コラム

※本ブログは3度繰り返して読んでいただくと情報が有益なレベルにまで浸透します。 ビジネス組織の流動性、順応性を考える場合、ビジネスというカテゴリー付けによって既に最初から固定化が起きており、その囚われ ...

ビジネスチーム瞑想の“体制化”とはなにか？ ～錬る力自体を強くし、王道を征く組織へ～ 既存に無いオリジナルのモデルを創り出した時にもっとも大切なことは丁寧な“説明責任”だと私は考えています。 iPho ...