コンサルティングの3大特徴

コンサルティングの3大特徴

 

特徴1 瞑想体制の仕組みづくり

 

当コンサルティングは瞑想をビジネスシーン専用に加工し、ビジネスチーム瞑想システムとして提供しています。

『内部体制化による定着』を第一に考えており、自社のチームで瞑想を回していくことを前提に導入から自前化までの一連の流れが設計されています。組織的に全体で瞑想を活用することで集合意識の基盤に『天地直結の活動』という新しい時代のチームのあり方を確立することができます。

これまでのように個々人が単独で瞑想に取り組むことと異なり、組織体制として全面的にチーム瞑想が機能することによって効率よく社内の共通認識やエネルギーの強化を可能にし、それぞれの企業に合った最善の形での高利益体質が実現されます。

特徴2 “Something”ナニカを育てる唯一のコンサルティング

人材・特殊技術・商品・取引先…etc、これら企業のブランド力を構成する目に見える象徴的な要素のすべてを取り払ったとき、形や名前を超えた『ナニカ』が光る企業はその『ナニカ』が必ずクライアントに伝わり長く愛される企業となっていきます。

当コンサルティングではそのナニカを会社の関係者全員が以前よりもより感じ、育てる基盤ができあがります。

社内での意識の共有が深まるにつれて、その深さが源となって貴社の企画力・サービス等の顕在化を底上げします。

 

​特徴3「個人力」と「組織力」の両方を相互進化させる

組織的な瞑想体制によって全体のエネルギーが高まることで、狙った市場や勝利を掴んでいくための力強いムードが形成されます。

このムードは徐々に明確な推進力となり集団の「共通認識や所属動機」を「伝統の継承・進化」ができる水準の意識レベルにまで引き上げます。

この「新しい時代にベストな集合意識」は個性を抑え込む束縛的な組織とは異なります。

個人間のレベルではイキイキと相互活性化する人間関係を、個人×組織のレベルでは二重らせんの相乗効果で「より高度な情報の自社生産・創造」を可能とする先進的な企業体質を実現します。

 

 

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